Les travailleurs albertains devraient-ils pouvoir échanger des jours fériés contre des fêtes culturelles?
L'Alberta demande si les employés devraient pouvoir échanger des jours fériés comme l'Action de grâce contre des fêtes culturelles ou religieuses qui leur importent davantage. Actuellement, la province compte 9 jours fériés fixes. Le gouvernement envisage deux options : modifier la loi pour permettre les échanges avec le consentement de l'employeur, ou simplement encourager les employeurs à utiliser la flexibilité qu'ils ont déjà.
Pourquoi c'est important
Vous célébrez Diwali, l'Aïd ou le Nouvel An lunaire? Vous devez peut-être utiliser des jours de vacances alors que vos collègues ont Noël automatiquement. Cela pourrait vous permettre d'échanger un jour férié contre un qui compte vraiment pour votre famille. Il s'agit de rendre les milieux de travail albertains inclusifs pour tous.
Ce qui pourrait changer
Le Code des normes d'emploi de l'Alberta pourrait être modifié pour permettre aux employés d'échanger des jours fériés contre des fêtes culturelles—avec l'accord de leur employeur. Sinon, le gouvernement pourrait simplement lancer une campagne de sensibilisation sur les options de flexibilité existantes. Dans les deux cas, aucun nouveau jour férié ne serait ajouté.
Enjeux clés
- Le Code des normes d'emploi devrait-il être modifié pour permettre les substitutions de jours fériés?
- Comment les milieux de travail gèrent-ils actuellement les demandes de congés culturels?
- Quelles sont les implications de chaque approche pour les employeurs et les employés?
Comment participer
- Consultez les règles actuelles sur les jours fériés pour comprendre ce qui est proposé.
- Répondez au sondage avant le 19 décembre 2025 pour partager votre point de vue sur la flexibilité des jours fériés.
- Vous avez des questions? Écrivez à jet.review@gov.ab.ca pour joindre l'équipe de consultation.