Qu'est-ce qui constitue du « travail » en vertu du droit fédéral du travail?
Pourquoi c'est important
Vous travaillez pour une banque, une compagnie aérienne ou une entreprise de télécommunications? Cela touche votre droit de grève. L'article 107 permet au gouvernement de déclarer votre emploi « essentiel », interdisant les débrayages même lors de conflits contractuels. La définition du « travail » pourrait déterminer si les travailleurs à la demande et les télétravailleurs bénéficient des mêmes protections que les employés traditionnels.
Ce qui pourrait changer
Le Parlement pourrait recommander des changements à la définition du « travail », étendant potentiellement les protections aux travailleurs à la demande ou aux télétravailleurs. Le comité pourrait aussi proposer des limites à l'utilisation de l'article 107 pour bloquer les grèves. Toute recommandation devrait être adoptée en loi pour entrer en vigueur.
Enjeux clés
- Comment le « travail » devrait-il être défini dans le Code canadien du travail pour les arrangements d'emploi modernes?
- Quand l'article 107 devrait-il être utilisé pour déclarer des services essentiels et restreindre le droit de grève?
Comment participer
- Lisez le communiqué de presse sur l'étude et consultez les témoignages des réunions précédentes pour comprendre ce qui a été discuté.
- Soumettez un mémoire écrit au comité avant 23h59 HNE le vendredi 30 janvier 2026.
- Regardez les réunions du comité en direct ou en différé sur ParlVU.