L'Alberta devrait-elle modifier les règles du travail pour les fermes et les ranchs?
Pourquoi c'est important
Vous travaillez dans une ferme ou un ranch? Cette consultation a façonné les règles qui régissent maintenant vos heures, votre salaire et vos protections en matière de sécurité. Même si vous n'êtes pas agriculteur, vous connaissez peut-être quelqu'un qui l'est. Le secteur agricole de l'Alberta emploie des dizaines de milliers de personnes.
Ce qui pourrait changer
Le projet de loi 26 a modifié l'application des normes d'emploi, des règles de sécurité et de l'indemnisation des accidents du travail aux fermes. Les agriculteurs ont obtenu plus de flexibilité sur les heures de travail et les congés payés. L'indemnisation des accidents du travail est devenue facultative pour certaines exploitations agricoles, avec l'assurance privée comme alternative.
Enjeux clés
- Quelle flexibilité devrait-on accorder aux règles sur les heures de travail, les congés payés et le salaire minimum pour les fermes?
- Quelles normes de sécurité de base devraient s'appliquer aux lieux de travail agricoles?
- Les fermes devraient-elles être obligées d'utiliser la WCB ou être autorisées à choisir une assurance privée?
- Quelles améliorations sont nécessaires aux règles des relations de travail pour l'agriculture?
Ce qui s'est passé
La consultation a mené au projet de loi 26 : la Loi sur la liberté et la sécurité agricoles, qui a reçu la sanction royale le 5 décembre 2019. La législation a modifié les règles du travail pour le secteur agricole afin d'offrir plus de flexibilité tout en maintenant des protections de base.